重磅荣誉 |云圣智能荣获“2023纪念彼得·德鲁克中国管理奖”
彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他坚持以人文关怀为核心的管理思想，认为人、社会和信仰是管理的基础与核心，其理念和著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。纪念彼得·德鲁克中国管理奖以倡导德鲁克博雅管理思想、推动中国管理进步和健康社会生态演进为宗旨，旨在打造中国管理界受尊重的奖项，也代表着管理界的高含金量荣誉。
云圣智能联合创始人&CMO朱胜利作为获奖企业代表出席论坛，参加颁奖典礼上台领奖，并受邀参与圆桌环节——“如何让‘卓越绩效，人文精神’在企业落地生根”，分享企业经营和管理心得。
朱胜利博士提到：云圣智能一直把组织当作产品一样来设计，在组织的每一个层级上，设计都是塑造绩效的最有力工具之一。在组织设计上，云圣智能从“以用户为中心”及“第一性原理”的准则出发，理清企业发展规律，探索组织优化及人才发展的路径，因地制宜、与时俱进地设计及迭代组织形态，以实现“用最高的效率，最低的成本，做出最好的事情（提质、增效、降耗、贡献）”！中华文化源远流长，它包含了丰富的哲学思想、文学艺术、科学技术等方面的内容，人文精神是中华文化的核心，它强调人的尊严、自由、平等和责任等价值观念，云圣智能利用组织设计，将组织中不同人员的背景、知识、经验和专业技能，建立起生态文化，把高科技产品与中国传统优秀文化相融合，更好地深入行业，提升企业绩效，为社会发展做出更大的贡献。
云圣智能始终秉承“用四维能力提高生产生活效率，解民生之多艰”的企业使命，以人工智能为中心，通过“工业无人机+全自动机场”的天地一体化全自主巡检模式，节省人力物力，保障安全生产，提高行业人员工作效率，服务民生，为用户创造价值；同时推行“以用户为中心、求实、严谨、极致、创新、正能量”的核心价值观吸引和凝聚全球化人才，与员工共同成长，为社会发展做贡献，在管理和实践中充分体现了德鲁克“卓越绩效，人文精神”的博雅管理思想。
在企业内部管理过程中，云圣智能一直秉承“聚天下英才而用之”的理念去培育每一位来到公司的人才，让他们为公司创造价值的同时不断成长，并从组织、人才、文化、激励等方面积极建设高效运营的组织与团队。云圣智能关注并尊重近三百名员工中的每一个“我”，积极寻找优秀的专业人才，悉心倾听员工心声，致力于打造公平公正的就业环境，构建自由、平等、和谐的工作氛围，吸引每一个“我”成为“我们”，彼此成就。
未来，云圣智能将更好地理解和运用德鲁克博雅管理思想，坚定践行公司的使命、愿景和价值观，扎实履行社会责任，为用户创造价值，为员工提供平台，为社会发展贡献力量，共创共享，推进企业的高质量发展。
